Startschot voor campagne rond individueel maatwerk (HLN)

Mensen met een arbeidsbeperking – zowat 17 procent van de werkzoekenden in Vlaanderen – vinden vandaag vooral werk in maatwerkbedrijven, de vroegere beschutte of sociale werkplaatsen. Om hen meer kansen te geven om ook aan de slag te gaan bij gewone bedrijven, heeft de Vlaamse regering het decreet individueel maatwerk uitgewerkt. Concreet krijgen bedrijven die mensen met een arbeidsbeperking aanwerven voortaan behalve de bestaande loonpremie, een financiële compensatie voor werkgevers, ook een begeleidingspremie. Die premie moet bedrijven ondersteunen wanneer ze iemand met een arbeidsbeperking in dienst nemen. De Vlaamse regering trekt jaarlijks 130 miljoen euro uit voor het vernieuwde systeem.         

Nodige ondersteuning

“Dit is een belangrijke stap vooruit omdat we mensen met een arbeidsbeperking hiermee alle kansen geven om in elke werkomgeving aan de slag te gaan met de nodige ondersteuning”, aldus de minister. “Met het individueel maatwerk maken we dat mogelijk, voor iedereen.”

Brouns stelde het project voor bij Zorgtraiteur Claessens in Nossegem, waar 12 van de 52 werknemers een arbeidsbeperking hebben. “Als je die mensen een kans geeft, leidt dat meestal tot heel mooie resultaten”, aldus zaakvoerder André Claessens. “Voor mij is het belangrijk wat de mensen kunnen en niet wat ze níet kunnen. In de ‘war for talent’ is het elke dag vechten om genoeg medewerkers te vinden. Daarom is ‘talent’ voor mij een heel breed begrip.”